拓展對(duì)象：百斯特
拓展時(shí)間：2017年12月31日
拓展人數(shù)：25人
拓展基地：梅紅新都拓展基地
拓展類型：戶外拓展
拓展策劃：武漢君拓拓展（Tel.027-86750170）
拓展目的：增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力
拓展主題：百斯特梅紅新都一日拓展

　　上周公司組織我們所有員工到了君拓訓(xùn)練基地，進(jìn)行一系列拓展訓(xùn)練。通過(guò)教練的分析和講解，破除了我對(duì)拓展一知半解的恐懼。在教練的引領(lǐng)下，我們分成了兩個(gè)小組，各自給自己的小組起了隊(duì)名、隊(duì)訓(xùn)，編了隊(duì)歌，選了隊(duì)長(zhǎng)和隊(duì)秘。

承諾、信任、責(zé)任感。在背摔項(xiàng)目中，一聲準(zhǔn)備好了是我對(duì)隊(duì)友的承諾，隊(duì)友的好不凝滯的后摔表明了對(duì)我的信任，他信任的是我的責(zé)任感。無(wú)論何時(shí)何地與誰(shuí)在一起共事，我們應(yīng)該建立相互的信任，要重視承諾，勇于承擔(dān)自己的責(zé)任。

工作目標(biāo)細(xì)化，化繁為簡(jiǎn)，完成不可能的任務(wù)。十幾米的崖壁，看似過(guò)高不可攀，可是將其劃分為十幾塊后，就可以將任務(wù)量化，分步去完成；七八米的天梯，最上一層固然難以企及，然而登上最近的一層，卻不啻向終極目標(biāo)進(jìn)了一步。將工作做到盡善盡美看似是一件不可能的事，只要我們本著相同的原則終可以向這個(gè)目標(biāo)靠攏。

分享、積累、成長(zhǎng)。分享使一個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)變?yōu)檎麄€(gè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人在自己直接體驗(yàn)之外又有了間接的體驗(yàn)。通過(guò)老師講解和讀書看報(bào)積累知識(shí)都是在分享他人的經(jīng)驗(yàn)，都是間接的積累，而這種體驗(yàn)式培訓(xùn)是將經(jīng)驗(yàn)積累快捷化。將所有的感悟應(yīng)用到實(shí)踐中去，工作將上一個(gè)新的臺(tái)階，而將這種實(shí)踐進(jìn)行下去卻是至為關(guān)鍵的，也是最困難的。態(tài)度決定一切，在一開始就有堅(jiān)定的決心，一切困難將迎刃而解。以此制敵，何敵不摧？以此圖功，何功不克？困難和機(jī)遇同時(shí)存在，退縮了就是困難，跨一步就是機(jī)遇。成功和失敗只差一步之遙。