培訓(xùn)行業(yè)專家談中國企業(yè)人需要拓展訓(xùn)練!
目前，就拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)對企業(yè)人素質(zhì)培養(yǎng)的意義和拓展訓(xùn)練的發(fā)展前景問題，記者采訪了中國企業(yè)家培訓(xùn)行業(yè)專家，同時進(jìn)行了許多問題咨詢，他們的問答如下：記者：現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)營、管理者素質(zhì)的重要性已愈來愈為社會所認(rèn)識。請您就中國企業(yè)人的成長與培訓(xùn)的關(guān)系問題談?wù)勀目捶ā?br /> 培訓(xùn)行業(yè)專家：企業(yè)經(jīng)營者是專門從事企業(yè)經(jīng)營的人。

企業(yè)經(jīng)營就應(yīng)成為一項專門的社會職業(yè)。企業(yè)經(jīng)營管理者是組織社會化生產(chǎn)和流通市場這一特殊勞動的人，經(jīng)營管理由于企業(yè)經(jīng)營管理者的任務(wù)是管理臨的競爭和壓力極其嚴(yán)峻，他對從業(yè)者的要求除了具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)和明確的職業(yè)規(guī)范外，還需特別健康的心理素質(zhì)、堅強(qiáng)的意志、敢于進(jìn)取、冒險、創(chuàng)新的精神和良好的人際關(guān)系、團(tuán)隊意識及組織協(xié)調(diào)能力，而這些都需要從實踐中，或從強(qiáng)化培訓(xùn)中培養(yǎng)。
記者：而我國面對企業(yè)人的職業(yè)教育、培訓(xùn)狀況如何呢？培訓(xùn)行業(yè)專家：據(jù)中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)調(diào)查結(jié)果表明：企業(yè)經(jīng)營者對學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的需求很大，但目前能提供給他們所喜歡和接受的培訓(xùn)卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，以體驗、經(jīng)驗分享為教學(xué)形式的拓展訓(xùn)練的出現(xiàn)令人振奮。
它吸收借鑒了國外先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗,同時注意適應(yīng)中國人的心理特征與接受風(fēng)格，將大部分課程放到戶外，讓學(xué)員主動去體驗、解決問題。在參與、體驗的過程中心里受到挑戰(zhàn)、思想得到啟發(fā)，然后通過學(xué)員共同討論總結(jié)，分享經(jīng)驗，感悟出具有現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。
這種培訓(xùn)方法不但新穎、吸引人，而且通過親身體驗悟出的道理最震撼人心，最令人終生難忘。我也認(rèn)為是更適合于成人的一種培訓(xùn)方法，尤其適合有實際工作經(jīng)驗積累的企業(yè)經(jīng)營管理者。記者：非常高興聽到您提出這些寶貴的意見和看法，最后請您談一下拓展訓(xùn)練的意義和它的發(fā)展前景。培訓(xùn)行業(yè)專家：拓展訓(xùn)練在國外已經(jīng)取得了許多成功的經(jīng)驗，在香港企業(yè)界有一條不成文的規(guī)矩：部門經(jīng)理以上的管理人員若要被提拔，必須接受拓展訓(xùn)練。
影響企業(yè)人成長的因素很多,有政府宏觀經(jīng)濟(jì)政策,社會價值觀念，法律體系、教育體系等，我認(rèn)為這些因素中很重要也是相對容易操作的就是職業(yè)化成人教育，中國企業(yè)人尤其是企業(yè)經(jīng)營、管理者非常需要非知識性的再學(xué)習(xí)，而體驗式的拓展訓(xùn)練無論從形式，還是內(nèi)容上，都適應(yīng)企業(yè)人提高素質(zhì)的需要，因此非常有實用意義。